薩科微一直學(xué)習(xí)“灰度管理”，一些不成文的小規(guī)矩讓大家更加貼心，給了大家更多自由度和靈感，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和工作積極性得到提升！公司的業(yè)績(jī)也帶來(lái)了大的提升！

A不加班

上班努力工作，用好的工具和管理來(lái)提高效率，下班開(kāi)心生活，對(duì)員工身心健康負(fù)責(zé)，希望每個(gè)人在薩科微能開(kāi)心工作十年甚至一輩子。

B不關(guān)門(mén)

合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格管理，有人進(jìn)來(lái)匯報(bào)工作，有事大聲講話(huà)、大膽說(shuō)話(huà)，在公司內(nèi)部沒(méi)有什么事情不可以公開(kāi)！用誠(chéng)實(shí)有效勞動(dòng)為社會(huì)創(chuàng)造效益，公司風(fēng)氣風(fēng)清氣正。                     

C講真話(huà)

敢講真話(huà)，哪怕是錯(cuò)的，真話(huà)讓團(tuán)隊(duì)更健康，也能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能拍馬屁，不能講虛偽的話(huà)，不能拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁媚上欺下。

一切為了客戶(hù)，一切為了產(chǎn)品，持續(xù)為客戶(hù)研發(fā)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，公司領(lǐng)導(dǎo)、后勤為前線(xiàn)人員服務(wù)全力配合，形成好的信息傳遞機(jī)制。

注意流程管理和相關(guān)

1.信息形成閉環(huán)，重要節(jié)點(diǎn)做到及時(shí)反饋，保證工作效果，提升效率，增加溝通效率。

2.工作通過(guò)用圖、用表匯報(bào)，保證交流的簡(jiǎn)潔與高效

3.公司沒(méi)有老板的親戚、朋友、老鄉(xiāng)，薩科微給大家營(yíng)造公平、透明的工作環(huán)境，一切工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。

薩科微致力于把公司打造成為的生態(tài)型、復(fù)合型、具有包容性的平臺(tái)，薩科微官網(wǎng)開(kāi)辟了技術(shù)交流、名家專(zhuān)欄、資料查詢(xún)、電子資 訊、行業(yè)應(yīng)用、電子百科等專(zhuān)欄，“薩科微科技大講堂”在籌備中，計(jì)劃邀請(qǐng)國(guó)際級(jí)學(xué)者專(zhuān)家公開(kāi)授課，將會(huì)有觀(guān)點(diǎn)的碰撞、學(xué)術(shù)的交流 和思想的盛宴，讓電子信息同行有學(xué)習(xí)交流的殿堂。薩科微公司將體育運(yùn)動(dòng)的團(tuán)結(jié)、拼搏、突破的精神融入工作中，提倡開(kāi)心工作快樂(lè) 生活，組建了“薩科微勇士籃球隊(duì)”，定期舉辦各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。薩科微秉承 “守正”、“精進(jìn)”、“堅(jiān)韌”、“細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化，和“己所不 欲勿施于人”的公平、開(kāi)放的企業(yè)倫理，與供應(yīng)商、渠道商、客戶(hù)、合作方協(xié)同發(fā)展，用技術(shù)和產(chǎn)品推動(dòng)世界發(fā)展，早日“成為半導(dǎo)體領(lǐng) 導(dǎo)企業(yè)”！